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　　特區政府政務司司長陳國基表示，施政報告公布兩個多月以來，他聯同勞工及福利局、入境事務處及其他相關政策局和部門，緊鑼密鼓籌備落實各項“搶人才”措施。經過前期工作，12月28日起，特區政府將率先推出“人才服務窗口”在線平台，這個平台不但提供各項人才入境計劃的詳情，也連接入境處的網上系統，讓各地人才可以以電子方式提交申請或查詢。同時，特區政府正全力籌備設立“人才服務窗口”實體辦公室，專責制訂、推行及統籌“搶人才”策略。

　　此外，特區政府將同時推出系列“搶人才”具體計劃，包括此前宣布的全新“高端人才通行証計劃”，以及放寬或優化后的現行多項人才入境計劃。相關計劃的申請和審批流程也會全面理順和簡化。比如多項人才入境計劃經優化后，申請審批普遍可於交妥所需數據和証明文件后的4個星期內完成﹔“優秀人才入境計劃”從2023年1月1日起會取消年度配額，為期兩年，並簡化審批程序。

　　“我們一定全力以赴，並有十足信心讓KPI達標，即未來三年每年吸引至少35000名預計逗留至少12個月的人才。”陳國基說。

　　財政司司長陳茂波隨后介紹了特區政府在“搶企業”方面的工作及最新進展。他說，經過籌備，特區政府“引進重點企業辦公室”已經成立，它將成為招攬重點企業的一站式窗口。在特區政府內部，引進辦也會有跨局支持，包括經濟貿易辦事處的“招商引才專組”支持，各相關政策局的專題專局支持，目前已基本設立完成的“引進重點企業咨詢委員會”的市場和策略咨詢支持等。

　　此外，陳茂波介紹，施政報告公布撥出300億港元成立“共同投資基金”，新成立的“香港投資管理有限公司”將負責管理這筆基金，其相關制度安排和管治架構也已敲定。

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